Con el inicio de cada mes, los trabajadores en México revisan el calendario de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para conocer si hay descanso obligatorio. En agosto de 2025, ¿habrá fechas de este tipo?, esto dice la ley al respecto.
En el descanso obligatorio hay dos alternativas en el país: las empresas ofrecen la jornada libre para los trabajadores o aquellos que laboran cobran más dinero. Los que ‘chambean’ en estos días, tienen derecho a recibir su salario común y el doble de la cifra, es decir, un sueldo triple.
Esta política del salario triple cobija a los empleos que no pueden detenerse a lo largo de un día como lo son los hospitales, seguridad, vigilancia, medios de comunicación, transporte y un largo etcétera.
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¿En agosto hay descanso obligatorio?
Los trabajadores en México tendrán que esperar más para gozar de otro descanso obligatorio: en agosto no hay ni un solo descanso, pero se acerca uno en septiembre. El próximo feriado será el martes 16 de septiembre debido al Día de la Independencia.
Posteriormente, al año le restan tan solo dos feriados más: el lunes 17 de noviembre, en conmemoración al día de la Revolución Mexicana y el jueves 25 de diciembre por la Navidad.
Cabe destacar que los gobiernos estatales pueden implementar sus propios descansos obligatorios, pero para alcanzar ello se debe llegar a un consenso con todas las esferas de la comunidad. Entretanto, los días de descanso obligatorio no son negociables, según la Ley Federal del Trabajo. Los activos tienen derecho a descansar, si así lo permite la actividad laboral, o a recibir mayor ingreso por presentarse en un feriado. Al igual que el salario común, esta facilidad para los empleados no puede ser sustituido por otro tipo de remuneración, como lo es en especie o mercancía