LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Vacaciones de verano 2025: ¿cuántos días de descanso te tocan este año, según la LFT?

Con el final de las clases en México, cientos de familias deciden planificar en conjunto un viaje, pero para ello hay que coordinar con los empleos de los padres o tutores

Esta es la cantidad de días de descanso que te tocan en este verano 2025, según la LFT
Esta es la cantidad de días de descanso que te tocan en este verano 2025, según la LFTCréditos: Freepik
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Las clases en la Secretaría de Educación Pública (SEP) prácticamente están finalizadas, por lo que cientos de familias planifican sus vacaciones de verano. Para ello, hay que coordinar los descansos en los empleos de los padres o tutores. ¿Cuántos días te corresponden, según la Ley Federal de Trabajo (LFT)?

En 2023 se reformó la LFT para dar más días de descanso a los empleados mexicanos, que anteriormente solo contaban con 7 días. Ahora la cuenta inicia en 12 días, los cuales pueden ser aprovechados como más le convenga al trabajador, en relación a las posibilidades de cada empresa. 

Cabe apuntar que los descansos son ‘desbloqueados’ una vez que el activo acumule 12 meses en la empresa. Entretanto, las vacaciones de la Ley Federal del Trabajo van en aumento cada año, pero a partir de un momento dado se quedan en la misma cantidad en periodos por lustros. 

¿Cuántos días de vacaciones te tocan en este 2025?

Si este verano quieres salir de vacaciones con tu familia, esta es la cantidad de días que te tocaran en cada caso:

  • Si en 2025 cumples 1 año laborado, te corresponden 12 días de vacaciones.
  • Si cumples 2 años laborados, te corresponden 14 días de vacaciones.
  • Si cumples 3 años laborados, te corresponden 16 días de vacaciones.
  • Si cumples 4 años laborados, te corresponden 18 días de vacaciones.
  • Si cumples 5 años laborados, te corresponden 20 días de vacaciones.
  • Si cumples de 6 a 10 años laborados, te corresponden 22 días de vacaciones.
  • Si cumples de 11 a 15 años laborados, te corresponden 24 días de vacaciones.
  • Si cumples de 16 a 20 años laborados, te corresponden 26 días de vacaciones.
  • Si cumples de 21 a 25 años laborados, te corresponden 28 días de vacaciones.
  • Si cumples de 26 a 30 años laborados, te corresponden 30 días de vacaciones.  
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