Una vez concluida la Semana Santa 2025, ¿cuál es el siguiente día de descanso obligatorio?, esto establece la Ley Federal del Trabajo (LFT); apunta la fecha y conoce lo que ocurrirá con los empleados en México.
La Semana Santa, pese a ser una celebración importante para la identidad mexicana, no es considerada como un periodo de descanso ante la LFT. Es decir, las empresas no están obligadas a dar reposo a sus empleados; en caso de ofrecer jornadas libres, es una decisión meramente propia del centro productivo.
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Quienes recibieron vacaciones en Semana Santa fueron pocos casos. Entre ellos, las dos semanas oficiales para los docentes de escuelas adscritas en la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Jueves y Viernes Santo para los empleados de bancos, ya que las ventanillas no atenderán en dichas jornadas.
La próxima fecha donde sí hay descanso obligatorio es el jueves 1 de mayo en conmemoración al Día del Trabajo. En dicha fecha, los empleadores o jefes deben facilitar la ausencia de sus activos sin ningún tipo de represalia en su sueldo o continuidad.
¿Y si me piden trabajar el 1 de mayo?
Para estos casos, la Ley Federal del Trabajo ‘cobija’ a quienes sean solicitados en sus empleos. Cabe recordar que hay actividades laborales donde es prácticamente imposible que todos los trabajadores puedan faltar. Por citar unos ejemplos: hospitales, seguridad, transporte, medios de comunicación, etcétera.
Si bien, puede ser frustrante presentarse en un feriado, la LFT recompensa a quienes deban cumplir con un aumento al salario del día. Las leyes mexicanas ordenan que el pago debe componerse del siguiente modo: sueldo del día cotidiano y, a esta cifra, se suma el doble del mismo. Es decir, salario triple.
Entretanto, una vez superado el 1 de mayo, los trabajadores en México deberán esperar un par de meses para volver a tener un descanso obligatorio. De acuerdo con el calendario vigente, la siguiente fecha sería hasta el martes 16 de septiembre debido a la Independencia Mexicana.