En estos días empieza a repartirse el aguinaldo correspondiente al ejercicio 2024. ¿Es legal que te propongan darte un artículo como un electrodoméstico en sustitución al dinero? Esto dicen las autoridades. También te puede interesar: a partir de esta cantidad deberás pagar impuestos ante el SAT por el aguinaldo.
El aguinaldo es un ingreso que se da a los empleados a finales de año. Este se compone del equivalente a 15 días de salario como mínimo, pues las empresas pueden ofrecer más cantidad si lo ven pertinente.
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Todos los trabajadores que tengan una relación de subordinación deben recibir el aguinaldo, aún y cuando no acumulen un año de actividades en la empresa. En sus casos, se debe hacer un equivalente que corresponda al tiempo que lleven laborando.
Sobre un posible pago en especie, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) explica que es algo al margen de la ley, totalmente ilícito. En un documento oficial argumentan:
“Tanto el aguinaldo como el salario deben pagarse en efectivo y con la moneda en curso legal, no está permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda”.
Entonces, el aguinaldo debe ser otorgado por depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencia o similares. En caso de que esta operación genere un gasto, este deberá ser absorbido en su totalidad por el patrón.
¿Hasta cuándo se puede entregar el aguinaldo?
Como establece la Ley Federal del Trabajo (LFT), el aguinaldo inicia su repartición a lo largo de este mes. Si bien no hay una fecha en específico para la entrega, las autoridades subrayan que no puede ser entregado después del 20 de diciembre. En caso de falta de aguinaldo, el empleador puede hacerse acreedor a una sanción que va desde 50 a 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que en 2024 equivale a 108.57 pesos.