LFT: ¿el 24 o 25 de diciembre?; este día te deberán pagar triple si te toca trabajar

La Navidad está prácticamente a la vuelta de la esquina. Para algunos empleados esto significa un merecido descanso, pero otros deben presentarse a sus oficinas, pero recibirán salario triple, según dictamina la Ley Federal del Trabajo (LFT).

En México hay ‘dos caminos’ para los trabajadores en los días feriados: descansar o laborar, pero con mayor remuneración. Como se sabe, hay diversas actividades productivas que no se pueden detener en una jornada completa como lo son los hospitales, vigilancia, transporte público, medios de comunicación, etcétera.

¿Qué día se paga triple en México?

En ocasiones es común confundirse de fechas, pero el 24 de diciembre es Nochebuena y el 25 es Navidad. Si bien las fechas van de la mano, solamente el 25 de diciembre es reconocido por la Ley Federal del Trabajo como descanso obligatorio.

Los que sean solicitados en sus empleos, deben percibir más dinero por la misma jornada. La legislación mexicana estipula que quienes laboren en un feriado deben percibir su salario común diario y el doble de la misma cantidad. En sentido práctico, el salario es triple. 

Aunque no aplica en esta Navidad 2025, en caso de que el día de descanso caiga en domingo, los trabajadores que dan presentarse no solo cobran el triple, sino que se le suma el adicional de la prima dominical.

Otra fecha que genera dudas entre los trabajadores en México es Año Nuevo. En este punto hay que aclarar que el día de descanso obligatorio es el 1 de enero de 2026, pero el miércoles 31 de diciembre de 2025 es jornada cotidiana. Si bien las empresas pueden ofrecer ambos días, lo cierto es que no tienen la obligación por ley para hacerlo.