Los trabajadores en México tienen derecho a descansar en ciertas jornadas establecidas por el gobierno o en su defecto obtener más sueldo por sus actividades. ¿Cuándo es el próximo día de descanso obligatorio?, ¿falta mucho? Te contamos. También te puede interesar: Uso del teléfono celular en el trabajo, ¿puede estar prohibido?
Los días de descanso obligatorio, como bien indica su nombre, son aquellos donde no se labora tras el decreto de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Los empleados, durante esas jornadas, están en pleno derecho de no asistir a sus actividades laborales.
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Como es sabido, no todas las actividades productivas pueden detenerse, ni siquiera un solo día. Ejemplos hay diversos como lo pueden ser los hospitales, tiendas, medios de comunicación, seguridad, vigilancia, etcétera. Las empresas en estos sectores económicos pueden ‘prescindir’ del día de descanso obligatorio…pero deberán pagar más.
La LFT establece que los trabajadores que acudan a laborar en los días de descanso obligatorio tienen derecho a recibir más sueldo en ese día. Legalmente se establece que la jornada se paga normalmente y, además, se da el doble de la misma cantidad; en sentido práctico, ‘sueldo triple’; este pago no puede ser condicionado a la situación del empleador, pues es un estatus que aplica uniformemente a todos los sectores.
¿Cuál es el siguiente día de descanso obligatorio y cuántos restan en el año?
La próxima fecha de descanso obligatorio para trabajadores mexicanos será hasta el lunes 16 de septiembre, en el marco del Día de la Independencia de México, por lo que la Fiesta Mexicana se puede ‘alargar’, si así lo deseas. El listado para lo que resta del 2024 queda del siguiente modo:
- Martes 1 de octubre: por primera vez en la historia, la transición del Poder Ejecutivo Federal, la presidencia, ocurrirá en esta jornada.
- Lunes 18 de noviembre: tercer lunes del mes para conmemorar el inicio de la Revolución Mexicana (originalmente es el 20 del citado mes).
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad.