Ante el anuncio gubernamental de reducir gradualmente la jornada laboral a 40 horas semanales, varias empresas líderes en México han tomado la delantera implementando modelos piloto y reestructuraciones organizacionales. Estas compañías están demostrando que es posible combinar mayor bienestar laboral con productividad.
La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México ya tiene fecha límite: 2030, según lo anunciado por la presidenta de México Claudia Sheinbaum durante el Día del Trabajo.
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Este cambio, largamente esperado por los trabajadores, busca modernizar las condiciones laborales en el país, donde actualmente dos de cada tres empleados superan las 40 horas a la semana, y uno de cada cuatro excede el límite legal de 48 horas, según datos de la OCDE.
Empresas con avances en la jornada laboral
Walmart de México (Walmex) destaca como caso emblemático. Desde hace 18 meses, la cadena comercial opera un programa piloto en 100 de sus 3 mil 171 tiendas a nivel nacional, donde los colaboradores ya trabajan 40 horas semanales. Este experimento les ha permitido identificar áreas de oportunidad clave:
- Optimización de procesos administrativos
- Automatización de tareas repetitivas
- Rediseño de turnos y horarios
- Mejora en la gestión del talento
3B también apoya la reducción de la jornada laboral
Anthony Hatoum, director de Tiendas 3B, reveló que su empresa ya inició una reorganización interna para adaptarse al nuevo esquema horario.
"Contamos con la ventaja de tener jornadas parciales que nos permitirán hacer una transición ordenada", explicó el ejecutivo, destacando que el cambio gradual les da margen para ajustar sus operaciones.
Transición paulatina y ordenada
Estas iniciativas corporativas anticipan lo que será una transformación estructural del mercado laboral mexicano. Las empresas pioneras están comprobando que:
- La reducción horaria puede compensarse con mayor eficiencia operativa
- El bienestar laboral se traduce en menor rotación de personal
- Los nuevos modelos de trabajo requieren reinvención organizacional
Mientras el marco legal avanza en el Congreso, estos casos prácticos están sentando las bases para una implementación exitosa de la reforma laboral, demostrando que México está listo para dar este paso histórico en la modernización de sus relaciones laborales.