La reducción de la jornada laboral en México sigue siendo tema de discusión a lo largo de 2025. En caso de que sea aceptada, ¿cómo se pagarían las horas extra? Esto es lo que sabemos. También te puede interesar: ¿la jornada de 40 días mejoraría la vida de los empleados?; expertos opinan.
Actualmente, según la Ley Federal del Trabajo (LFT), la jornada laboral en México es de 48 horas a la semana con un máximo de 8 horas por día. La reducción busca bajar dicho número a únicamente 40 horas y aboga por dos días consecutivos de descanso.
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Jornada laboral de 40 horas en México: ¿cómo se ha aprobado en otros países de América Latina?
Las horas extra en México se pagan a partir de las nueve horas laboradas. Es decir, a partir de la novena hora se debe pagar el doble del salario del trabajador. Si se labora aún más, entra como excedente y, entonces, la remuneración debe ser el triple.
En caso de que la reducción de la jornada laboral en México sea aprobada, todos los empleados que superen las 40 horas semanales deberán cobrar el doble por el tiempo laborado a lo largo de los días. Si se extiende aún más, se considera excedente y, entonces, se debe cobrar el triple.
Si se aprueba la jornada laboral de 40 horas en el país, la Ley Federal del Trabajo sufrirá varias modificaciones, particularmente en el capítulo II, que va del artículo 58 a 68 del importante documento.
¿Cómo se aprobaría la reducción de la jornada en México?
Aunque aún no hay avances visibles, expertos señalan que podría darse el caso de una reducción paulatina, como ha ocurrido en otros países. Tal como ha ocurrido en Chile y Colombia, cada año ha ido disminuyendo hasta alcanzar el objetivo general. En el primer país mencionado, se buscan las 40 horas semanales; en Colombia, 42 horas.