El gobierno de México, a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), ha anunciado una serie de medidas históricas para garantizar derechos laborales a los trabajadores de plataformas digitales.
Reforma pionera para trabajadores de plataformas digitales
Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), destacó que la reforma aprobada es un modelo único en el mundo, diseñado en coordinación con las plataformas digitales para garantizar condiciones dignas a más de 650,000 repartidores afiliados. Entre los aspectos más destacados se encuentran:
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- Derechos garantizados:
- Acceso a seguridad social, incluyendo atención médica, maternidad, protección contra accidentes, retiro y guarderías.
- Protección contra despidos injustificados.
- Transparencia en las decisiones algorítmicas de las plataformas.
- Libertad para organizar sus horarios y elegir cuándo conectarse a las apps.
Implementación:
- El decreto entrará en vigor el 22 de junio de 2025.
- El 27 de junio iniciará el programa piloto obligatorio.
- Para diciembre de 2025, el programa estará completamente implementado en el IMSS.
Bolaños enfatizó que esta reforma no afectará la flexibilidad de los trabajadores, quienes podrán seguir definiendo sus horarios y conectándose a las plataformas según sus necesidades.
Feria Nacional de Empleo para Mujeres 2025
En el marco del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), el SNE organizará la Feria Nacional de Empleo para Mujeres 2025, un evento que se llevará a cabo durante todo el mes de marzo y ofrecerá más de 30,000 empleos en 68 eventos distribuidos en todo el país.
Las interesadas podrán registrarse en el portal oficial: https://ferias.empleo.gob.mx/.
Objetivo:
- Fomentar la inclusión laboral de las mujeres en diversos sectores económicos.
- Brindar oportunidades de empleo formal y capacitación.
- Servicio Nacional de Empleo: apoyo gratuito y continuo
El SNE opera a través de 167 oficinas distribuidas en todo el país, ofreciendo servicios gratuitos de intermediación laboral, capacitación y ferias de empleo. Estas estrategias buscan reducir el desempleo y mejorar las condiciones laborales de los mexicanos.