En esta época decembrina, se acerca una de las prestaciones laborales más importantes para el trabajador: el aguinaldo. En este sentido, te platicamos cuándo entraría en vigor el pago de 30 días, y todos los detalles en torno a esta iniciativa.
Se trata de un pago adicional que los patrones deben otorgar a sus empleados antes del 20 de diciembre de cada año, el cual equivale al menos 15 días de salario para trabajadores en empresas privadas, aunque algunas empresas pueden ofrecer más días. En el sector público, el aguinaldo suele ser mayor.
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Este monto extra reconoce el esfuerzo laboral del año y ayuda a los trabajadores a enfrentar gastos durante las festividades decembrinas.
Aguinaldo al doble
Durante los inicios de este año, se llevó a discusión la necesidad de reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), para que el aguinaldo aumentara de 15 a 30 días, beneficiando a miles de trabajadores en nuestro país.
La iniciativa fue presentada en la actual legislatura por Gabriela Benavides Cobos, del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), la cual busca “modificar la Ley Federal del Trabajo para que esto ya no sea un acto de buena voluntad y se establezca en el artículo 87 de la misma duplicar los días de aguinaldos que le otorgan a las y los trabajadores, pasando de 15 a 30 días de salario".
Según el diputado Manuel de Jesús Baldenebro, la prestación laboral no se ha actualizado en más de 50 años, por lo que reformarla debería ser ahora una obligación.
¿Cuándo entraría en vigor el pago de 30 días?
La discusión entre empresarios y políticos no llegó a nada, y el dictamen finalizó junto con la presidencia de Andrés Manuel López Obrador. Con la llegada de Claudia Sheinbaum al gobierno federal, se ha reavivado el diálogo que aumentaría el aguinaldo a 30 días.
Aunque aún no hay aguinaldo doble, la situación no se ha olvidado y muy pronto podríamos ver esta reforma al artículo 87 de la LFT en vigor.