Este año se formuló una de las reformas más importantes en la Ley Federal del Trabajo desde hace más de 50 años: una nueva jornada laboral que reducirá el tiempo de trabajo de 48 a 40 horas. El tema ha sido ampliamente discutido, pero, ¿Cuándo es que podría entrar en vigor?
Susana Prieto Terrazas, legisladora del Movimiento Regeneración Nacional (Morena), fue quien presentó la reforma en abril de 2023, la cual pretende cambiar el apartado A del artículo 123 de la Constitución Mexicana para beneficiar a los obreros mexicanos con dos días de descanso obligado por cada cinco trabajados, en lugar de uno solamente como se contempla a la fecha de esta nota.
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Es importante que sepas que este cambio no afectará a tu salario actual, pues el cambio que se pretende hacer en la ley mexicana es de común acuerdo con el patrón y el obrero.
De hecho, el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo indica que, en caso de que el salario del trabajador se disminuya sin el consentimiento de éste, el afectado podrá rescindir su contrato sin responsabilidad.
¿Cuándo entrará en vigor la reducción de la jornada laboral en México?
La reforma a la jornada laboral en México fue presentada en la Cámara de Diputados en abril de 2023. No obstante, posterior a dicha fecha fue enviada a la congeladora y no ha entrado a la discusión para que tenga efecto. Las fechas claves al respecto de este importante tema son:
- 6 y 13 de noviembre: se llevaron a cabo mesas de diálogo para tratar de llevar a buen puerto la reforma
- 21 de noviembre: se presentarán las conclusiones de las dos mesas de diálogo y, posteriormente, la reforma pasará a la discusión y votación
- Finalmente, la reforma pasará a discusión en el pleno. Pese a que no hay una fecha establecida para esto, se estima que sea antes del 15 de diciembre.