Hay mucha expectativa, por parte de los trabajadores, sobre las noticias en torno a la nueva jornada laboral de 40 horas, la cual permitiría un día extra de descanso obligado para todos los empleados de México, pero, ¿cuándo entrará en vigor?
La iniciativa fue propuesta por integrantes del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano (MC) para reformar la fracción IV del Apartado A del Artículo 123 de la Constitución Política, el cual atiende todo lo relacionado en la Ley Federal del Trabajo (LFT). En esta acción se busca reducir de 48 a 40 horas máximo la jornada laboral de cualquier trabajador.
Te podría interesar
El objetivo principal es dar más beneficios a los obreros para descansar, ser más eficientes en sus áreas de trabajo y permitir una mayor convivencia familiar al aumentar los días de descanso.
Dicha iniciativa de ley se aprobó ante la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados en abril de 2023, sin embargo, la pausa en las sesiones dejó "congelada" la disposición hasta las siguientes reuniones, comenzadas en septiembre.
Fecha de entrada en vigor de la nueva jornada laboral
En este mes, justamente el 18 de septiembre, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados comenzó nuevamente la discusión en el pleno de esta reforma de ley.
Lamentablemente aún no hay una fecha exacta para estimar cuándo podría entrar en vigor la iniciativa. Se necesita la mayoría calificada, es decir dos terceras partes de los diputados presentes al momento de la votación, para que sea aprobada y se continúe con el siguiente paso.
Una vez votada, se mandará al Senado de la República para un proceso de validación y aprobación. Después, se conocerá la fecha de su aplicación hasta que sea pasada por el poder Ejecutivo y publicada en el Diario Oficial de la Federación.