Ya estamos cerca del fin del año y con ello llegan grandes momentos esperados por muchos, como las fiestas decembrinas y el muy deseado aguinaldo. Las empresas tienen como límite el 20 de diciembre para entregarlo. ¿Cómo denunciar si no te lo pagan?
En caso de no ser entregado esta prestación al empleado que esté en el derecho de recibirlo, se pueden tomar acciones legales para que su derecho sea respetado.
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De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, todos los empleados de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros tienen derecho a cobrar el aguinaldo.
También los comisionistas, vendedores de seguros, agentes de comercio y similares están en derecho de recibirlo.
Este pago, equivalente a un mínimo de 15 días de salario, debe pagarse antes del 20 de diciembre.
Incluso las personas que no han cumplido un año laboral en la empresa tienen derecho a recibir un aguinaldo proporcional.
Cómo denunciar si no pagan el aguinaldo
En caso de que el empleador no cumpla con este beneficio en tiempo y forma, el patrón podría recibir una multa.
Para esto, el empleado tiene hasta un año para reclamar ante la autoridad, la cual depende del rol de la empresa en la que labora.
De acuerdo a la competencia determinada por la Ley Federal del Trabajo, el trabajador puede acudir a denunciar en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), misma que brinda asesoría legal gratuita y personalizada.
Este organismo interpone la semana respectiva ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Puedes encontrar su ubicación en tu ciudad o estado dando click aquí.
Otra instancia en la cual se puede hacer la denuncia es en la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
¿De cuánto es la multa por no pagar el aguinaldo?
Según la ley, quienes no otorguen este beneficio, o lo hagan incompleto o fuera de la fecha límite, pueden hacerse acreedores de una multa que va desde los 50 a 500 salarios mínimos.