El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) emitió un aviso sobre una nueva norma que agilizará los programas de visas H-2 para los trabajadores temporales, incrementando la eficiencia y protecciones laborales.
Cabe mencionar que la norma quita algunos requisitos, simplifica reglas de estadía y fortalece las prohibiciones contra tarifas indebidas. También contempla nuevos períodos de gracia y permite mayor flexibilidad para los trabajadores H-2A y H-2B.
La implementación de esta nueva norma arrancará el 17 de enero de 2025 con una nueva edición del Formulario I-129.
Te podría interesar
¿Qué usos tienen las visas H-2A?
Los mexicanos pueden trabajar temporalmente en Estados Unidos con la visa H-2A. Dicho documento migratorio autoriza a los trabajadores agrícolas laborar en huertos de frutas, campos de cereales y otros cultivos, ejerciendo actividades como la poda, cosecha y manejo de maquinaria
Para conseguirla, es fundamental tener un empleador en Estados Unidos que presente la solicitud, poseer un pasaporte vigente y completar la solicitud de visa H-2A, pagando un costo de $205 dólares, más las tarifas de los formularios.
¿Para qué son las visas H-2B?
A través del programa de visas H-2B, las empresas que se encuentran en Estados Unidos pueden reclutar extranjeros para emplearlos en trabajos temporales no agrícolas.
Estas apuntan a los trabajadores extranjeros con oficios que brinden servicios o mano de obra para los cuales no hay suficientes estadounidenses disponibles o capacitados.
No se requieren títulos académicos o profesionales para trabajar bajo esta visa.
Los trabajadores H-2B pueden trabajar en una variedad de áreas, como jardinería, construcción, limpieza, hotelería, trabajador forestal, mesero, obrero en una fábrica, cuidador de animales, entre otros.
Estos son algunos cambios en visas H-2A y H-2B para 2025
Esta regla final elimina el requisito de que USCIS sólo puede aprobar peticiones para nacionales de países designados como elegibles.
De esta manera ya no se requiere de que el DHS compile y publique listas anuales de países designados.
Los trabajadores tendrán que salir de Estados Unidos al menos por 60 días para volver a reiniciar otra temporada por tres años consecutivos.
Los trabajadores H-2A y H-2B tendrán protecciones para denunciantes comparables a las que se ofrecen a los trabajadores H-1B.
Dicha norma final agrega un nuevo período de gracia de hasta 60 días después del cese del empleo, durante el cual un trabajador H-2 puede buscar un nuevo empleo calificado o prepararse para salir de los Estados Unidos sin violar su estatus H-2 ni acumular presencia ilegal. Anteriormente era de 30 días.
“La regla final permite la “portabilidad”, lo que significa que los no inmigrantes H-2 elegibles pueden comenzar a trabajar inmediatamente con un nuevo empleador tan rápido como el empleador presente adecuadamente una petición de extensión de estadía, en lugar de requerirles esperar hasta que se apruebe la petición”, agregan.