Tamaulipas requiere actualizar sus leyes para permitir mejores salarios para las mujeres, pero también ocupar más cargos directivos en empresas y gobiernos.
Esta semana en el Congreso estatal se discutió parte de este tema.
Señalaron que a nivel federal la Ley General para la Igualdad entre mujeres y hombres ya preveé instrumentos para promover la igualdad en el trabajo y una perspectiva de género en materia económica y de liderazgo.
Dicha ley promueve motivar a las empresas para que lleven a cabo prácticas igualitarias al entregar estímulos y certificados de igualdad.
“En Tamaulipas existe una ley equivalente, sin embargo no hay propuestas específicas para incluir a las mujeres en el trabajo remunerado, ni para promover su contratación o ascenso, tampoco se hace explícito que deba fomentarse su acceso a puestos directivos.
Se propuso armonizar las leyes, pero como se sabe, ley sin aplicación real es sólo buena intención.
Usted qué opina.