Aunque la cercanía del primer fin de semana largo de marzo ha generado dudas entre trabajadores y estudiantes, la legislación laboral señala que el único día feriado correspondiente a esta conmemoración será el lunes 16 de marzo, jornada que se otorga en sustitución del natalicio de Benito Juárez, celebrado originalmente el 21 de marzo.
Esto significa que el viernes 13 mantiene actividades laborales y administrativas habituales en la mayoría de centros de trabajo, salvo que existan acuerdos internos o contratos colectivos que establezcan una disposición distinta dentro de alguna empresa o institución.
¿No se trabajará el viernes 13 de marzo en México por la mala suerte?
Para muchas personas el viernes 13 suele estar rodeado de supersticiones relacionadas con la mala suerte, sin embargo, en el ámbito laboral las decisiones sobre descansos y pagos se rigen únicamente por lo que establece la ley.
Te podría interesar
En este sentido, la normativa vigente indica que el 13 de marzo no es un día festivo oficial ni un día inhábil obligatorio, por lo que las actividades laborales se desarrollan de manera normal en oficinas, empresas y dependencias públicas.
Por ello, los trabajadores que acudan a sus labores en esa fecha recibirán su salario habitual correspondiente a una jornada ordinaria.
Las disposiciones legales aclaran que únicamente los días reconocidos como descanso obligatorio generan condiciones especiales de pago para los empleados.
Megapuente de marzo: estos días se descansan en México
El primer fin de semana largo del año se presenta durante el mes de marzo debido a la conmemoración del natalicio de Benito Juárez y aunque la fecha histórica se celebra el 21 de marzo, la legislación mexicana establece que este feriado se recorre al tercer lunes del mes, lo que en 2026 corresponde al lunes 16 de marzo.
De esta forma, el periodo de descanso para trabajadores y estudiantes abarca tres días consecutivos: sábado 14, domingo 15 y lunes 16 de marzo.
Durante ese lunes, las actividades laborales se suspenden en la mayoría de los centros de trabajo del país, mientras que instituciones públicas, escuelas y diversas dependencias también interrumpen sus actividades.
¿Qué pago corresponde si se trabaja el lunes feriado?
La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores que deban presentarse a laborar durante un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir un pago adicional; pues el artículo 75 de la LFT señala que los patrones deben cubrir el salario diario normal más un salario doble por el servicio prestado, lo que en términos prácticos representa un pago triple durante esa jornada.
Esta disposición aplica únicamente para el lunes 16 de marzo, ya que se trata de un día feriado oficial a nivel nacional, por el contrario, el viernes 13 no genera este beneficio económico, debido a que no forma parte del calendario oficial de descansos obligatorios contemplado en la legislación laboral.
Estudiantes de educación básica no tendrán clases en algunos estados
Mientras que el viernes 13 de marzo se mantiene como día laboral normal, algunos planteles de educación básica en distintos estados del país no tendrán clases debido a actividades administrativas contempladas en el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Estas jornadas están relacionadas con la carga de calificaciones al sistema y con labores administrativas internas, por lo que los alumnos no deberán presentarse en las aulas durante ese día; aunque los estudiantes no asistan a clases, las escuelas permanecerán abiertas para que el personal docente y administrativo realice las actividades correspondientes.