Las dudas sobre si el próximo 1 de junio será considerado como día de descanso legal por motivo de las elecciones extraordinarias del Poder Judicial han generado inquietud en distintos sectores laborales.
Para resolver cualquier malentendido, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitió una postura oficial, subrayando que dicha jornada no será un feriado obligatorio.
¿Descanso obligatorio el 1 de junio?
El documento difundido por la dependencia establece con claridad que, al tratarse de comicios extraordinarios a nivel judicial y no de una elección federal o presidencial, no se activan los lineamientos laborales que obligan a suspender labores o pago extra. Por tanto, las actividades económicas y empresariales deberán continuar con normalidad en casi todo el país.
No obstante, se recuerda que los empleadores están obligados a permitir que sus trabajadores acudan a emitir su voto. Esto implica otorgar tiempo suficiente para ejercer el derecho al sufragio, sin aplicar descuentos salariales o medidas disciplinarias. La votación se desarrollará entre las 8:00 y las 18:00 horas del domingo 1 de junio de 2025.
En relación al pago, aquellos empleados que presten servicios ese día, particularmente en entidades donde no habrá elecciones locales como Durango y Veracruz recibirán únicamente su salario habitual y la prima dominical correspondiente, sin compensaciones extraordinarias.
A pesar de tratarse de una jornada comicial, la naturaleza extraordinaria del proceso judicial impide que se aplique el esquema de descanso obligatorio previsto en la Ley Federal del Trabajo.
Día normal
La STPS enfatiza que la jornada del 1 de junio debe tratarse con normalidad administrativa, aunque con facilidades mínimas para permitir la participación ciudadana.
Así, el 1 de junio será una fecha significativa por su valor democrático, pero no alterará las obligaciones laborales regulares conforme a la normativa en las leyes vigentes en la República Mexicana.