Buenas noticias para los trabajadores, pues el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) aprobó un aumento del 13% al salario mínimo general el cual entrará en vigor en 2026, lo que incrementará la percepción diaria de 278.80 a 315.04 pesos.
Dicho ajuste también se aplicará a 61 profesiones, oficios y trabajos especiales incluidos en la tabla de salarios mínimos profesionales.
Te podría interesar
Con esta actualización, todos los salarios profesionales superarán los 300 pesos diarios por primera vez desde que se tiene registro, un aumento que impactará directamente en ingresos mensuales, aportaciones al Seguro Social y prestaciones asociadas, de acuerdo a datos oficiales de la Conasami.
¿Cuáles son las profesiones que tendrán los sueldos más altos en 2026?
La tabla oficial de Conasami establece que las siguientes actividades serán las mejores remuneradas el próximo año:
Salarios mínimos profesionales 2026 (por día):
- Reportero en prensa diaria impresa – 705.46 pesos
- Reportero gráfico – 705.46 pesos
- Técnico trabajador social – 405.82 pesos
- Operador de draga – 384.25 pesos
- Operador de buldózer o traxcavo – 380.74 pesos
- Oficial mecánico automotriz – 375.35 pesos
- Secretario auxiliar – 374.60 pesos
- Chofer de camión de carga – 370.90 pesos
- Cocinero mayor / operador de maquinaria agrícola – 368.05 pesos
- Oficiales de sastrería, albañilería, carpintería, electricidad y soldadura – entre 359 y 365 pesos
¿Cuál será el impacto de este aumento en los trabajadores?
El incremento aprobado tendrá efectos inmediatos en:
Ingresos mensuales: al elevar la base salarial diaria.
Prestaciones: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional se calculan con base en el salario mínimo.
Aportaciones al IMSS: aumentan las cuotas patronales y derechos del trabajador.
Contratos colectivos: varios tabuladores se actualizan automáticamente.
Para más de 60 profesiones, el aumento significa una mejora directa en poder adquisitivo y una mayor protección social.
Estos salarios se establecen para garantizar condiciones mínimas de remuneración, sin importar el área geográfica donde se trabaje.
