FESTEJOS

Confirmado: cambian día feriado y habrá nuevo fin de semana largo en septiembre

El calendario oficial ha dictaminado cómo se gestionará el próximo día festivo y si los empleados disfrutarán de un día adicional de descanso.

El puente de septiembre
El puente de septiembreCréditos: El Mañana / Archivo
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Septiembre es un mes de gran relevancia en la historia de México, ya que se celebra el Día de la Independencia, proclamado en 1810. En esta fecha tan significativa, el calendario oficial ha confirmado si será considerado como día de descanso obligatorio para todos los trabajadores en el país.

Esta festividad es una de las más importantes del año. En México, se conmemora desde la noche del 15 de septiembre hasta el día 16. Este 2024, las fechas caen en domingo y lunes, respectivamente.

Día feriado y nuevo fin de semana largo

El Día de la Independencia en México se conmemora cada año el 16 de septiembre, en honor al inicio de la lucha por la liberación del yugo español.

Las festividades comienzan la noche del 15 y continúan hasta el día siguiente, con el tradicional "Grito de Independencia" realizado por el Presidente desde el Palacio Nacional. Las autoridades han confirmado que la celebración se extenderá, y el lunes 16 de septiembre ha sido declarado como día de descanso obligatorio para todos los trabajadores.

Esta decisión resulta en un nuevo puente en septiembre que permitirá a las familias mexicanas disfrutar de un fin de semana largo, desde el sábado 14 hasta el lunes 16. Es una oportunidad para aprovechar el descanso adicional y participar en las diversas celebraciones que tendrán lugar en distintas regiones del país.

Durante los días designados como descanso obligatorio, la mayoría de las instituciones, como escuelas y bancos, permanecen cerradas. Sin embargo, existen sectores que operan de manera continua, por lo que algunos trabajadores deben presentarse a laborar y cumplir con sus responsabilidades habituales.

Compensación extra

En caso de tener que trabajar en un día feriado, la Ley Federal del Trabajo establece que los empleados tienen derecho a recibir una compensación extra por su labor.

La ley especifica que aquellos trabajadores que "deban presentarse a trabajar como de costumbre tendrán derecho a recibir, además del salario correspondiente por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple en total".