La Semana Santa está a la vuelta de la esquina y mientras miles de estudiantes y docentes se preparan para dos semanas de vacaciones, los trabajadores se preguntan si también tendrán días de descanso y la respuesta es: depende.
Vacaciones escolares
La Secretaría de Educación Pública (SEP) ha instituido del 25 de marzo al 5 de abril como periodo vacacional para el ciclo escolar 2023-2024.
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Días de descanso oficiales
La Ley Federal del Trabajo (LFT) solamente tiene establecido nueve días de descanso obligatorio al año, en donde no son incluidos el Jueves y Viernes Santo. En este mes de marzo, el único día festivo oficial es el 18, por el natalicio de Benito Juárez.
Las empresas y centros de trabajo, tienen la libertad de decidir si dan o no el Jueves y Viernes Santo como días libres. Algunas lo hacen por tradición o por motivos culturales, mientras que otras no.
La LFT permite que los empleadores y empleados hagan negociaciones para instaurar condiciones laborales específicas, incluyendo los días de descanso.
Pese a que no son obligatorios, se espera que algunas empresas consideren la importancia cultural y religiosa de la Semana Santa y faciliten, en lo posible, que sus empleados puedan disfrutarla.
Estas son las diferencias entre sector educativo y laboral
Indiscutiblemente las políticas de descanso en el ámbito educativo y laboral son muy diferentes. Pues los estudiantes y docentes tienen vacaciones en Semana Santa, en tanto que los trabajadores dependen de las decisiones de sus empresas.
En la actualidad, algunos legisladores están trabajando para que la LFT tenga más días de descanso obligatorio, entre ellos el Jueves y Viernes Santo.