La Comisión Federal de Electricidad (CFE) ha generado interés en torno a los salarios de sus trabajadores, convirtiéndose en una opción atractiva para quienes buscan empleo en el sector eléctrico, especialmente debido a sus prestaciones superiores a la ley.
La información sobre estos salarios está disponible en la Plataforma Nacional de Transparencia y muestra un rango de ingresos que varía según el nivel de puesto, responsabilidades y antigüedad.
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Salarios en puestos operativos
En los niveles operativos, los ingresos son generalmente de rango medio-bajo. Estos puestos desempeñan funciones cruciales para el funcionamiento de la CFE. Algunos ejemplos son:
- Liniero: Entre 3,500 y 4,000 pesos quincenales
- Secretaria: Entre 4,000 y 5,500 pesos quincenales
- Encargado de sección: Entre 4,900 y 5,100 pesos quincenales
- Jefe de oficina: Alrededor de 8,000 pesos quincenales
Aunque estos salarios permiten cubrir necesidades básicas, están por debajo de los ingresos de otros sectores dentro de la empresa.
Salarios en puestos administrativos
Los sueldos en los cargos administrativos son más elevados, reflejando mayor responsabilidad. Algunos ejemplos incluyen:
- Jefe de Departamento: Entre 10,000 y 11,000 pesos quincenales
- Jefa de Unidad de Administración y Finanzas: 43,129 pesos quincenales
- Jefe de Unidad de Asuntos Jurídicos: 43,000 pesos quincenales
Estos salarios destacan el valor estratégico de las actividades administrativas que apoyan el funcionamiento de la CFE.
Salarios en altos mandos
Los puestos directivos y de alto nivel dentro de la CFE tienen los salarios más altos, correspondientes a la toma de decisiones clave para la operación de la empresa. Un ejemplo de los altos mandos es:
Director general de CFE Telecomunicaciones e internet para todos: 52,665 pesos quincenales.
Estos altos salarios se justifican por la gran responsabilidad que recae sobre estos puestos, fundamentales para asegurar la calidad y continuidad de los servicios eléctricos en todo el país.