Esta mañana, la presidenta Claudia Sheinbaum, firmó la iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo en materia de empleados en plataformas digitales, mismo que será enviada a la Cámara de Diputados para su aprobación.
Al inicio de la conferencia matutina, Sheinbaum indicó como las empresas extranjeras encontraron la manera en la que podrían aprovecharse de la mano de obra mexicana, cuestión que será parada desde ahora.
"La mayoría son empresas transnacionales, encontraron la forma de incorporar a los trabajadores, pero sin reconocer sus obligaciones que un empleador tiene con sus trabajadores, los contratan como socios, pero no lo son, porque si lo fueran recibirían utilidades", comentó Claudia Sheinbaum.
El titular de la Secretaría del Trabajo, Marath Bolaños, indicó que desde noviembre de 2021 y octubre de 2024 se han realizado más de 30 reuniones de trabajo sobre este tema.
Precisó que hay 658 mil empleos en plataformas digitales, de las cuales 272 mil tienen ingresos superiores al salario mínimo mensual, por lo cual señaló la importancia de regular el trabajo en apps para reconocer los derechos de los empleados.
En este sentido, se reformarán artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT) con el fin de que los empleados tengan afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como la oportunidad de solicitar un crédito Infonavit.
Algunos puntos a considerar en este aspecto:
- Las personas trabajadoras escogen el horario de trabajo y la aplicación para trabajar.
- Se reconoce subordinación discontinua. "No se tiene afectación en el fondo ni en ningún cambio de modelo de negocio".
- Otorgamiento de Seguridad Social que ganen el salario mínimo en la aplicación.
- Tendrán derecho a créditos del infonavit como cualquier trabajador
- Seguro por accidente de trabajo independiente del monto de ingreso.
- Reglas de desconexión por incumplimiento de pedidos. "Se avisará 3 días de anticipación previos a la desconexión"