Ha pasado mucho tiempo desde que en la Ley Federal del Trabajo se estableció el pago de aguinaldo para los trabajadores, el cual debería ser de 15 días de trabajo.
Desde entonces este no se ha modificado, pero a raíz de diversas propuestas que se han hecho en el pasado, otra vez se retoma la iniciativa gracias a que el presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de diputados, Manuel Baldenebro, presentó la propuesta de reforma ante la Comisión Permanente del Congreso.
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El legislador justificó su iniciativa para que los trabajadores del sector privado reciban un monto similar al de los burócratas, que reciben 40 días de salario, y esto “refleja la discriminación y las desigualdades existentes entre las normas de trabajo”.
De salir adelante esta propuesta, en diciembre de este mismo año podría estarse haciendo realidad para millones de trabajadores este derecho.
Incluso otros partidos políticos como Morena y el Verde ecologista han hecho la misma propuesta.
En febrero del año en curso, senadoras del Partido Verde propusieron elevar el aguinaldo a 30 días de salario.
Fueron las legisladoras Gabriela Benavides Cobos, Alejandra Lagunes Soto Ruíz y María Graciela Gaitán quienes propusieron reformar el párrafo primero del artículo 87 de la LFT.
Antes de ellas también hubo otra iniciativa. A finales de noviembre de 2022, el diputado Reynel Rodríguez del PRI quien pidió incrementar a 30 días el aguinaldo.
¿Qué establece la Ley Federal del Trabajo sobre el aguinaldo?
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo es un derecho de los trabajadores, por lo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre y debe ser ‘equivalente a 15 días de salario, como mínimo’
Desde que se estableció esta ley en 1970 no se ha realizado ninguna modificación respecto al monto de aguinaldo que debe de recibir un trabajador por derecho.