Trabajar temporalmente en los Estados Unidos como no inmigrante, de manera legal no es complicado si cumples con ciertos requisitos. Lo importante de saber es qué visa de trabajo temporal específica necesitas en base al tipo de empleo que vas a realizar.
La mayor parte de categorías de trabajadores temporales requieren que su futuro empleador presente una petición, la cual debe ser aprobada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) antes de solicitar la visa de trabajo.
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Visa de trabajo temporal
Todos los solicitantes de visas H, L, O, P y Q deben tener una petición aprobada por USCIS. Para esto se necesita tener listo el Formulario I-129, el cual debe estar aprobado antes de que usted pueda solicitar la visa de trabajo en la Embajada de los Estados Unidos del país correspondiente.
Cuando la petición sea aprobada, el empleador recibirá una notificación llamada Notice of Action, que es la notificación de la aprobación de su petición.
Después de esto debes presentar el número de recibo de la petición I-129 a la entrevista en la Embajada o Consulado de EE. UU., para poder verificar la aprobación de la petición.
Debes tener en cuenta que la aprobación de una petición no garantiza la emisión de una visa si en cierto momento del proceso eres encontrado no elegible para una visa bajo la ley de inmigración de los Estados Unidos.
Categorías
H-1B (ocupación especializada)
Para prestar servicios en un trabajo profesional programado de antemano necesitas una visa H-1B si vas a los Estados Unidos.
Debes tener una licenciatura o un grado más alto (o un título equivalente) en la especialidad específica para la que buscas trabajo. USCIS determinará si su empleo constituye una ocupación especializada y si estás calificado para prestar ese servicio.
El empleador debe presentar una solicitud de condición laboral al Departamento de Trabajo respecto a los términos y condiciones del contrato de empleo con usted.
H-1B1 (Visas Temporales de Trabajo basadas en Tratados)
Los tratados de libre comercio firmados con Chile y Singapur permiten a ciudadanos chilenos y singapurenses calificados, para trabajar temporalmente en los Estados Unidos bajo ciertas circunstancias. Solo los ciudadanos chilenos y singapurenses son elegibles como solicitantes principales, pero sus esposas, esposos e hijos pueden ser originarios de otros países.
H-2A (trabajadores agrícolas estacionales)
Una visa H-2A permite a los empleadores en los Estados Unidos contratar a los ciudadanos extranjeros a los Estados Unidos para ocupar puestos de trabajos agrícolas temporales para los cuales no hay disponibles trabajadores de los Estados Unidos.
Una visa de no inmigrante de clasificación H-2A te aplica buscas prestar servicios o labores agrícolas de naturaleza temporal o estacional en los Estados Unidos de forma temporal.
Un empleador de los Estados Unidos (o una asociación de productores agrícolas de los Estados Unidos designados como un empleador común) debe presentar a nombre de usted un formulario I-129, Petición para Trabajador No Inmigrante.
Visa H-2B (trabajadores calificados y no calificados)
Esta visa es necesaria si usted viene a los Estados Unidos a realizar un trabajo que es de naturaleza temporal o estacional y para el cual hay escasez de trabajadores de los Estados Unidos. Su empleador debe obtener una certificación del Departamento de Labores que confirme que no hay trabajadores calificados en los Estados Unidos elegibles para el tipo de empleo en el cual se basa su petición.
H-3 (entrenamiento)
Se necesita una visa H-3 para ir a los Estados Unidos a recibir entrenamiento o capacitación de un empleador en cualquier campo de acción que no sea educación o entrenamiento de posgrado, por un periodo de hasta dos años. Usted puede recibir pago por su entrenamiento y el trabajo práctico está autorizado.
El entrenamiento no puede ser usado para proporcionar empleo productivo y no puede estar disponible en tu país de origen.
H-4 (dependientes)
Si usted es el beneficiario principal de una visa H, su cónyuge o hijos solteros (menores de 21 años) pueden recibir una visa H-4 para acompañarlo a los Estados Unidos. Sin embargo, su cónyuge/hijos no tienen permiso para trabajar mientras estén con esta visa en los Estados Unidos.
L-1 (transferencia dentro de una compañía)
Se necesita una visa L-1 si usted es empleado de una compañía internacional que lo está transfiriendo temporalmente a la oficina matriz, filial o subsidiaria de la misma compañía en los Estados Unidos.
La compañía internacional puede ser una organización de los Estados Unidos o extranjera. Para calificar para una visa L-1, usted debe estar en un nivel administrativo o ejecutivo, o tener conocimientos especializados y va a ser destinado a una posición en la compañía de los Estados Unidos en cualquiera de estos niveles, aunque no es necesario que sea en la misma posición que se tuvo antes.
Adicionalmente, debes haber estado empleado en la compañía internacional fuera de los Estados Unidos de forma continua por al menos un año dentro de los tres años previos a su solicitud de admisión a los Estados Unidos. Puedes solicitar la visa L-1 solamente después que su compañía o filial en los Estados Unidos haya recibido de USCIS la aprobación de la petición, sea ésta una petición abierta o individual.
L-2 (dependientes)
Si usted es el beneficiario principal de una visa L válida, su cónyuge o hijos solteros (menores de 21 años) pueden recibir una visa derivada. Debido a un cambio reciente en la ley, su cónyuge puede pedir autorización para trabajar. Su cónyuge debe ingresar a los Estados Unidos con su propia visa L-2 y luego presentar un Formulario I-765 lleno, junto con una tarifa, cuota, o arancel de solicitud. Los hijos no están autorizados a trabajar en los Estados Unidos.
Visa O
Las visas tipo O son emitidas a personas con una habilidad extraordinaria en las ciencias, artes, educación, negocios o atletismo, o logros extraordinarios en producción de cine y televisión y su personal esencial de apoyo.
Visa P (artistas, animadores)
Las visas tipo P son emitidas a ciertos atletas, animadores, artistas y personal esencial de apoyo que vienen a actuar en los Estados Unidos.
Visa Q
Se necesita una visa Q para viajar a los Estados Unidos para participar en un programa de intercambio cultural internacional para el propósito de proporcionar entrenamiento práctico, empleo y compartir la historia, cultura y tradiciones de su país de origen. Usted debe tener una petición a su nombre presentada en un programa patrocinador y la petición debe ser aprobada por USCIS.
Cuándo Realizar la solicitud
La Embajada puede procesar tu solicitud para visa H, L, O, P o Q hasta 90 días antes del inicio de tu situación laboral. Sin embargo, cuando hagas tus planes de viaje, ten en cuenta que debido a regulaciones federales, solo puedes usar tu visa para solicitar entrar a los Estados Unidos no más de 10 días antes del inicio del periodo de su estatus aprobado indicado en su I-797.
Documentación
Si deseas solicitar una visa de H, L, O, P o Q, debe presentar los siguientes documentos:
- Página de confirmación del formulario de solicitud de visa DS-160. Para más información sobre el formulario, visite la página del DS-160.
- Un pasaporte válido para viajar a los Estados Unidos con una validez de al menos seis meses más que el tiempo que va a permanecer en los Estados Unidos (a menos que acuerdos específicos con cada país establezca excepciones). Si más de una persona está incluida en su pasaporte, cada persona que desee una visa debe entregar una solicitud.
- Si usted está solicitando una visa L-1 con petición abierta (blanket petition), debe además pagar la cuota de Prevención y Detección de Fraude. Solo en los casos de solicitantes de visa L1 con petición abierta (“blanket petition”), le corresponde al solicitante hacer este pago en el cajero de la Embajada.
- El número de recibo tal como aparece en la petición aprobada, I-129. Copias físicas en papel de la forma I-797 no son requeridas en la entrevista.
- Adicional a estos documentos, debe presentar el día de su entrevista la carta de confirmación donde indica que ha programado su cita a través de este servicio. Puede además presentar documentos adicionales que confirmen la información que ha proporcionado al oficial consular.
Las ventajas de obtener una visa de trabajo temporal es que estarás protegido por las leyes de EE. UU. y las leyes de tu país de origen en los consulados que se encuentren en territorio norteamericano