Presentan Programa de Verificación Laboral Voluntaria, un mecanismo alterno a la inspección del trabajo y que sirve para fortalecer las condiciones laborales para las personas y también facilita el cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa.
Mediante este proyecto los centros de trabajo declaran, de manera voluntaria y por medio de una plataforma informática, su nivel de cumplimiento de la normativa laboral en materia de Condiciones Generales de Trabajo, Salud y Seguridad y Capacitación y Adiestramiento.
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Luisa María Alcalde, secretaría del Trabajo y Previsión Social, dijo que que el VELAVO tendrá sentido si las mismas empresas lo encuentran útil, por lo que invito a que se unan.
“Construir un país nada más para hacer riqueza y que las empresas ganen más, de poco servirá para la transformación y el desarrollo de México, tenemos que ir todos juntos, tenemos que garantizar que los derechos laborales se cumplan en nuestro país, que se respeten las normas, porque eso le da mucha mayor fortaleza a las empresas”.
La funcionaria federal dijo que e este 2023 se tiene programado atender a 4 mil centros de trabajo lo que representa a 200 mil personas trabajadoras que estarían cubiertas con este sistema.
"Por eso es tan importante que seamos más eficientes y eficaces para poder garantizar que todos los centros de trabajo tengan un plan con la normatividad. En el presente año se tiene programado atender a 4 mil centros de trabajo de jurisdicción federal, que equivalen a 200 mil personas trabajadoras cubiertas por este sistema de verificación voluntaria de cumplimento de obligaciones laborales patronales".
¿Por qué es importante que todos los centros de trabajo tengan una plan de normatividad?, esto dice la Secretaría del Trabajo:
"Esas proyecciones representan un punto de inicio, ya que el VELAVO cuenta con la capacidad instalada para atender a un flujo creciente de centros de trabajo solicitantes. Contribuye a la mejora de la observancia de obligaciones laborales de manera ágil y transparente, acercando a los centros de trabajo a la autoridad para declarar su cumplimiento; en ciertos casos, el programa contempla también un acercamiento y asesoría directa con las autoridades laborales, por medio de visitas de asesoría y asistencia técnica.
El VELAVO también beneficia a las personas trabajadoras, ya que desarrollan sus labores en un centro laboral con un ambiente seguro y salvaguardando sus derechos, lo que constituye condiciones de trabajo digno. Además, el Programa propicia mayor cobertura y mejor racionalización de los recursos públicos y de los servicios que proporciona la inspección del trabajo"
“Pretende ser una herramienta sistémica, alternativa a la inspección, que tiene como vocación constituirse en un mecanismo eficaz de expansión del trabajo digno en decenas de miles de centros de trabajo a lo largo y ancho del país”, dijo Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno.
Empresas inscritas a VELAVO
Hay empresas que operan en México que ya fueron inscritas al VELAVO, tal es el caso de Grupo Bimbo, Nemak, DHL, Grupo Nacional Provincial, Grupo Bal y Cemex.
Por su parte Alejandro Encinas Najera, subsecretario de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, resaltó que el VELAVO genera piso parejo y certidumbre regulatoria; no reduce el rigor en el cuidado de los derechos laborales, pero sí simplifica procesos y hace más corresponsables a las empresas; permite mejorar la precisión de la inspección y finalmente, propicia una visión holística del trabajo
digno, porque el distintivo del VELAVO requiere que la empresas cumpla con los elementos esenciales de un trabajo digno.
Por su parte la directora de Incorporación y Recaudación, Norma Gabriela López Castañeda, en representación de Zoe Robledo, Director general de Instituto Mexicano Del Seguro Social, destacó que la colaboración entre instituciones responde a una visión del gobierno que ha planteado brindar justicia para todas y todos, por lo que el Instituto se suma a VELAVO.
“Los esfuerzos de la Secretaría del Trabajo empatan con los del Instituto al promover la seguridad y salud en el trabajo, a través de asesorías y asistencia técnica, que buscan que los centros de trabajo tengan condiciones dignas, incluida la salud”, detalló".
Beneficios del VELAVO, según el comunicado de la STPS
• Los centros de trabajo inscritos en el VELAVO estarán exentos de visitas ordinarias de inspección del trabajo durante un año, en cada materia acreditada.
• De manera aleatoria, se contará con asesoría por parte de Inspección Federal del Trabajo para mejorar el cumplimiento laboral.
• Facilita la verificación documental del cumplimiento, ya que se instrumenta mediante una plataforma informática https://pvlv.stps.gob.mx/
• El VELAVO se erige como alternativa para centros de trabajo que cumplen con sus obligaciones laborales, propiciando una mejor racionalización de los recursos públicos y de los servicios que proporciona la inspección del trabajo.
Con la implementación del VELAVO pretenden que las empresas maximicen la comunicación con las autoridades y con sus empleados, para crear una motivación sobre el aumento de la productividad en un contexto de trabajo digno.