En un mercado laboral altamente competitivo, muchos candidatos se preguntan si el día de la semana en que envían su hoja de vida puede influir en sus posibilidades de ser vistos por reclutadores y avanzar en procesos de selección. La respuesta corta es que no existe un día “mágico” garantizado, pero sí hay tendencias respaldadas por datos que sugieren que ciertos días de la semana pueden ser más favorables que otros.
Estudios de plataformas como ZipRecruiter y TalentWorks muestran consistentemente que los domingos por la noche, lunes y martes suelen generar más atención por parte de reclutadores, porque muchos empleadores publican vacantes nuevas a inicios de la semana y dedican esos días a revisar candidaturas.
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Los jueves, aunque no son el día óptimo según estas tendencias, siguen siendo días efectivos para aplicar, especialmente cuando se trata de vacantes publicadas recientemente o que aún están siendo activamente gestionadas por los equipos de contratación.
En especial, revisiones de datos sugieren que martes, miércoles y jueves comparten un patrón en el cual reclutadores están activos revisando aplicaciones durante la parte media de la semana laboral.
Por qué los primeros días tienen ventaja
Varias investigaciones coinciden en que las solicitudes enviadas temprano en la semana tienen mayor probabilidad de ser vistas antes de que se acumulen numerosas aplicaciones. Por ejemplo, estudios de SmartRecruiters y TalentWorks señalan que aplicar temprano permite que tu CV se encuentre entre las primeras aplicaciones que los reclutadores revisan cuando organizan la semana.
Lo anterior no significa que aplicar un jueves automáticamente disminuya tus posibilidades; lo que realmente importa es cuán reciente es la vacante y qué tan rápido envías tu candidatura después de su publicación. Aplicar dentro de las primeras 24 a 48 horas de que una oferta se hace pública tiende a ser mucho más relevante para tu éxito que el día específico en que lo haces.
Otras consideraciones importantes
Además del día, también puede influir la hora en que envías tu aplicación. Por ejemplo, datos sugieren que aplicar en la mañana, entre las 6 de la mañana y 10 de la mañana (hora local del empleador), puede aumentar las posibilidades de que tu postulación aparezca en los primeros lugares cuando los reclutadores revisan su bandeja de entrada.
El jueves no es ni el mejor ni el peor día para enviar una solicitud laboral, pero sí forma parte del grupo de días útiles durante la semana laboral cuando los reclutadores están activos y menos sobrecargados que al final de la semana. En la práctica, la rapidez con que reaccionas a una publicación y la calidad de tu aplicación son mucho más determinantes que fijarse exclusivamente en el día de la semana.