ECONOMÍA

Trabajo en Estados Unidos: estos empleos no debes aceptar de acuerdo a la embajada americana

La Embajada de los Estados Unidos en México, realizó una publicación en su cuenta oficial de Facebook recordándoles a los solicitantes de Visa de Trabajo Temporal en Estados Unidos, que la tarifa de la visa de trabajo debe ser pagada por el empleador y no por el solicitante

Estos son los empleos que no debes aceptar de acuerdo a la Embajada de los Estados Unidos
Estos son los empleos que no debes aceptar de acuerdo a la Embajada de los Estados UnidosCréditos: Cortesía
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Trabajar en los Estados Unidos, es el sueño de muchas personas, que sin importar dejar atrás sus lugares de origen, salen en buscan de nuevas oportunidades de empleo que sean mejor remuneradas, esto para conseguir una mejor estabilidad económica para sus familias, sin importar el esfuerzo y desgaste físico y mental que implique. 

       

No obstante y pese a las diversas áreas de trabajo, los migrantes en general suelen trabajar en territorio americano principalmente en la construcción, el campo y la limpieza, pero existen algunos empleos que según la Embajada de los Estados Unidos no son nada confiables, ni recomendables.    

Cuidado con los fraudes

La Embajada de los Estados Unidos en México, realizó una publicación en su cuenta oficial de Facebook dirigida especialmente para todos aquellos solicitantes de Visa de Trabajo Temporal en Estados Unidos, recordándoles que la tarifa de la visa de trabajo debe ser pagada por el empleador y no el solicitante

También hizo hincapié, en no hacer ningún tipo de pago por adelantado; dado que podría tratarse de algún tipo de fraude. Por esta razón se dio a conocer algunos de los empleos menos recomendamos en Estados Unidos, esto con el único fin de prevenir y proteger a todas las personas que van a trabajar en suelo estadounidense.

Estos son los trabajos en Estados Unidos que no debes aceptar

Estos son los signos de alerta que debes observar al momento de ir a trabajar a la unión americana 

  • En donde note dejen comunicar directamente con con el empleador de EE. UU.
  • En donde los empleadores no sean claros con respecto a la Información de contratación disponible en la lista de trabajos
  • En donde exista discriminación por motivos del estatus de ciudadanía en los procesos de contratación, despido o reclutamiento o recomendación por comisión,
  • En donde haya prácticas documentales injustas durante el proceso de verificación de la elegibilidad para trabajar