OPORTUNIDADES LABORALES

¿Cuál tienda de 'Dólar' paga más a sus empleados por hora?; conoce sus beneficios extra

Las tiendas de descuento en Estados Unidos ofrecen salarios que varían dependiendo de la empresa y la ubicación

Escrito en GLOBAL el

Dollar Tree, al igual que otras cadenas de tiendas de descuento como Dollar General y Family Dollar, es muy conocida en los Estados Unidos. Sin embargo, en cuanto a compensación, sus salarios suelen ser más bajos que los de empresas como Costco o Trader Joe’s. 

Los empleados de Dollar Tree ganan entre 8 y 11 dólares por hora, según el puesto y la ubicación. Esta cifra está por encima del salario mínimo en muchas zonas, pero aún es menor en comparación con otros minoristas que también ofrecen una mejor gama de beneficios.

Además de los salarios, Dollar Tree ofrece algunos beneficios como seguros de salud y plan 401(k) para los empleados a tiempo completo. Sin embargo, los beneficios para los empleados a medio tiempo pueden ser limitados o no disponibles, dependiendo de la tienda y la ubicación.

Por otro lado, empresas como Costco y Trader Joe's se destacan en términos de salario y beneficios. Costco, por ejemplo, paga entre 16 y 18 dólares por hora a sus empleados, con acceso a beneficios médicos, vacaciones pagadas, plan de jubilación 401(k) y otros incentivos para empleados a tiempo completo y a medio tiempo.

Trader Joe's, también reconocido por su buen ambiente laboral, ofrece un salario inicial de 12.03 dólares por hora, además de beneficios como seguros de salud, vacaciones pagadas y plan de jubilación, incluso para los empleados a medio tiempo.

En términos generales, aunque Dollar Tree ofrece salarios que están dentro del rango de la media para tiendas de descuento, si buscas un paquete de compensación más atractivo y con mejores beneficios, empresas como Costco y Trader Joe’s representan una mejor opción. 

Además, estas empresas ofrecen un ambiente de trabajo que valora la estabilidad y bienestar de sus empleados, lo que también se refleja en su alta tasa de satisfacción laboral.